Чтобы няня работала долго

1. Правильно установить оплату труда.
Мы, как эксперты рынка делаем все, чтобы ваши помощники оставалась с вами максимально долго. Мы определяем цену на услуги четко по рынку – не завышая, чтобы клиент не переплачивал, и не занижая, чтобы няня оставалась с вами надолго.  Подбирая персонал, мы определяем цену исходя из текущей ситуации на рынке, учитывая множество факторов, таких как наличие персонала на рынке, дефицит или избыток кандидатов, уровень спроса, в зависимости от региона.
Мы эксперты на рынке подбора англоязычного домашнего персонала в средней ценовом сегменте.  
И Поэтому когда мы слышим – «а у моей подруги или у моего соседа» помощница работает за 65 тыс руб, и при этом убирает дом 600м, и ухаживает за двумя малышами, и на вопрос, почему у вас цены выше», мы всегда стараемся прояснить ситуацию четко.
Рынок иностранного персонала- очень динамичный, цена на услуги зависят от многих составляющих.
На сегодня это ситуация с пандемией, с весны 2020 года нет полноценного притока персонала, соответственно образовался дефицит, что влечет за собой рост цен.
Поэтому возвращаясь к теме «а у моей подруги», нужно понимать когда нанимали няню? какой  функционал у помощника этой семьи? Нет одинаковых семей,  также человеческий фактор имеет играет роль, например  для филиппинок часто важно именно хорошее и  уважительное отношение и если они это видят, то и работают в семье  долго, не редко  по цене ниже рынка.
Поэтому смотреть на ситуацию соседа это не совсем правильная тактика при подборе персонала, которая может ввести вас в заблуждение и помешать быстро и правильно найти именно вашего работника.
 

1. Правильно определить оптимальный функционал для помощницы.
Не редко мы слышим от заказчиков  требования  -  «чистоту в доме 300-600 м2, уход за 2-3 детьми младшего возраста, массаж и занятия английским, при минимальной ставке оплаты труда», это не совсем адекватное требование, и уверяем вас, что поиск такого кандидата принесет только потери времени и труда со  всех сторон.
Поэтому мы помогаем вам определить, исходя за вашего бюджета, что и в каком объеме будет делать ваш персонал.
Да, также слова «я же справляюсь со всем одна, почему помощница не может» - является ошибочным ориентиром.
Персонал в доме это не мама, не бабушка, это сотрудник, который отвечает за ваших детей перед законом страны, где она работает. Поэтому ответственность на нянях колоссальная, и редкая няня согласится работать с 2-3 детьми «со шваброй в руках».
Но это не значит, что няня не может помогать с домашними делами, конечно будет, но  здесь важно четко понимать когда няня убирается , а когда находится с ребенком, где при этом находится второй ребенок и с кем.
 Если у вас большой дом, желательно иметь приходящую или постоянную

Мы эксперты на рынке подбора англоязычного домашнего персонала в средней ценовом сегменте.  
И Поэтому когда мы слышим – «а у моей подруги или у моего соседа» помощница работает за 65 тыс руб, и при этом убирает дом 600м, и ухаживает за двумя малышами, и на вопрос, почему у вас цены выше», мы всегда стараемся прояснить ситуацию четко.
Рынок иностранного персонала- очень динамичный, цена на услуги зависят от многих составляющих.
На сегодня это ситуация с пандемией, с весны 2020 года нет полноценного притока персонала, соответственно образовался дефицит, что влечет за собой рост цен.
Поэтому возвращаясь к теме «а у моей подруги», нужно понимать когда нанимали няню? какой  функционал у помощника этой семьи? Нет одинаковых семей,  также человеческий фактор имеет играет роль, например  для филиппинок часто важно именно хорошее и  уважительное отношение и если они это видят, то и работают в семье  долго, не редко  по цене ниже рынка.
Поэтому смотреть на ситуацию соседа это не совсем правильная тактика при подборе персонала, которая может ввести вас в заблуждение и помешать быстро и правильно найти именно вашего работника.
 

1. Правильно определить оптимальный функционал для помощницы.

Не редко мы слышим от заказчиков  требования  -  «чистоту в доме 300-600 м2, уход за 2-3 детьми младшего возраста, массаж и занятия английским, при минимальной ставке оплаты труда», это не совсем адекватное требование, и уверяем вас, что поиск такого кандидата принесет только потери времени и труда со  всех сторон.
Поэтому мы помогаем вам определить, исходя за вашего бюджета, что и в каком объеме будет делать ваш персонал.
Да, также слова «я же справляюсь со всем одна, почему помощница не может» - является ошибочным ориентиром.
Персонал в доме это не мама, не бабушка, это сотрудник, который отвечает за ваших детей перед законом страны, где она работает. Поэтому ответственность на нянях колоссальная, и редкая няня согласится работать с 2-3 детьми «со шваброй в руках».
Но это не значит, что няня не может помогать с домашними делами, конечно будет, но  здесь важно четко понимать когда няня убирается , а когда находится с ребенком, где при этом находится второй ребенок и с кем.
 Если у вас большой дом, желательно иметь приходящую или постоянную

Продолжение в следующем посте