Azumi - Няня – филиппинка-долой стереотипы!
Агентство подбора англоязычного персонала

Няня – филиппинка-долой стереотипы!

Няни филиппинки:

Они лёгкие. Это очень позитивные, улыбчивые девушки, которые не привыкли жаловаться на жизнь и обстоятельства. Их искреннее и доброе отношение к жизни и людям очень мне импонирует.
Они умеют быть незаметными и не навязчивыми, что очень важно, если мама работает из дома или няня нужна в помощь маме.
Они очень любят детей. На Филиппинах дети — это, вокруг чего создан настоящий «культ».
Им совершенно не свойственна агрессия.

И это не пустые слова, я не раз писала (я - как основатель агентства), что оба мои ребенка выросли с нянями с Филиппин. Я бы не смогла продвигать продукт, который не считаю хорошим.  И считаю, что до 3-4 лет это просто идеальный вариант, а кому подойдет до 7 лет. После 4-5 лет мы пошли в  английскую школу. Няня уже работала как чистый помощник, унеси, принеси, приведи ребенка, забери. Но... до 5 лет это идеальный вариант, для тех, кто хочет дать билингвальную среду для ребенка.
Повторюсь, для тех, кто хочет, роль родителей в этом деле невозможно недооценить, нужна колоссальная поддержка, т.е купить всевозможные книжки , пособия, карточки, можно даже программу купить ( Jolly Phonics), мультфильмы, нужно знать где их смотреть, обучающие видео на английском, театры детские на английском языке. О книгах можно посмотреть здесь, в этой статье. 
Также в след статьях мы расскажем о видео материалах, и других помощниках, про которые забывать нельзя, ведь только так можно создать англоязычную среду, и увидите, ваш малыш заговорит на английском.  


Они чистоплотны. И в быту, и в нравственном плане.
Они не делят работу няни и помощь по дому, и с удовольствием помогают маме со всеми делами.
Они не будут обсуждать данные им инструкции или пытаться сделать по-своему. Слово мамы для них закон! В этом кроется и минус, так как мамы привыкшие полагаться на самостоятельную няню из Украины,  могут быть в замешательстве, т.е давать инструкции на все!!!! не все могут на это пойти, особенно работающие мамы, поэтому здесь нужно смотреть кому, что нравится. 

Они настроены на долгую и стабильную работу в семье. Так как приезжая сюда, филиппинки платят самостоятельно большие суммы за рабочие визы и разрешение, в то время как в странах Европы, платят работодатели. И поэтому, няням из Филиппин важно "отработать" свои визу, а это года 2-3. и Вообще в Азии, они они не могут просто менять работодателя, если договор заканчивается, няня едет домой. Здесь многие опытные мамы, могут сказать, что в Москве ситуация обстоит совсем иначе, няни часто меняют работу, но.. по статистике, в 70% случаев, инициатором расторжения договора, является работодатель по множественным причинам ( приехала бабушка, дети подросли, семья переезжает или уезжает в длительный отпуск, финансовые трудности, оптимизация семейного бюджета). 
 

Они помогают создать языковую среду, дети с ними растут билингвами.
Какие же существуют мифы о филиппинских нянях?

Первый миф. 

Это дорого.

На самом деле, зарплатные ожидания филиппинок не выше ожиданий русскоязычного персонала, а если вы ищете няню к нескольким детям, то филиппинка может обойтись вам даже дешевле.

Второй миф.

Филиппинки — это безвольные, молчаливые девушки, которые только кивают. Их можно нанимать исключительно на уборку.

У каждой няни свой характер, но «раскрываются» они только в семьях, где доверительные и уважительные отношения с персоналом. А вообще с людьми не так?))))
А еще филиппинки — это одна из самых музыкальных наций в мире, и они будут много петь и танцевать с вашими детьми.
 А по поводу отсутствия воли, давайте подумаем: легко ли оставить тёплый океан и родные семьи и приехать работать в такую холодную и не очень приветливую страну, как Россия? Я поначалу очень удивлялась, что многие, только, что приехавшие кандидаты, когда видели на улицах и в общественных местах наших угрюмых людей, плакали, у них был стресс. Это не шутка. 

Характер у них есть, но они знают, что такое границы, и не будут демонстрировать свой характер работодателю (такому поведению не плохо было бы поучиться многим русским няням).

Третий миф:

У них низкий интеллект.


К подбору филиппинской няни нужно подходить тщательно. Если ваша няня с высшим педагогическим, медицинским или любым другим образованием, то она точно не будет глупой. Если у неё за плечами только школа, то ситуация, скорее всего, обратная. А у нас разве не так?

Четвертый миф.


У них отвратительный английский язык.


На самом деле, на Филиппинах английский — это второй государственный язык. В Маниле 90% газет выходит на английском языке. Обучение в школах и вузах тоже проходит на английском. Да, вы не услышите британского акцента, но хороший американский английский можно найти. Главное, знать как искать. Обращайтесь к нам!!!! ))))).

Уровень языка выше у девушек с высшим образованием или опытом работы в call-центрах американских компаний, которых очень много на Филиппинах. Кроме того, достаточно хороший уровень языка будет у девушек с опытом работы в семьях экспатов.

Пятый миф:

Они не смогут заниматься развитием детей.

На самом деле, они делают всё то же самое, что и любая другая няня, только на английском языке. Купите няне книжки, и она их будет читать, карточки — и она будет по ним заниматься с ребенком. (Статью по материалам можно почитать здесь               )
А интереснее всего ситуация с математикой. На Филиппинах распространена ментальная арифметика (последнее время интерес к ней растёт и у нас), и няни совершенно легко обучают ей детей. 

Шестой миф:

Они не смогут сопровождать ребёнка на занятия и в садик.

На самом деле, вам стоит только один раз показать няне, как дойти до садика или кружка, и дальше она будет водить ребенка сама.
 Если филиппинка увидит какое-то объявление в кружках или секциях, куда она отводит детей, она его обязательно сфотографирует и перешлёт маме. Например, я лично даже не знакома с нашим тренером по танцам, куда дочка ходит третий год. Со всем справляется наша няня.

Седьмой миф:

Ребёнок с такой няней будет играть на площадке отдельно от других детей.

На самом деле, филиппинские няни не изолируют своих подопечных от других детей, но находятся всегда рядом, оберегая и поддерживая.

Восьмой миф:

Они могут внезапно уйти, одним днём, без предупреждения.

На самом деле, да такое может случиться, но по нашему опыту, этому часто предшествуют грубые нарушения изначальных договоренностей со стороны семьи (увеличение рабочего дня, просьбы работать в выходные дни, оплата ниже оговоренной, частые задержки зарплаты, ночёвки и переработки без компенсаций). Филиппинки не умеют отстаивать свои права, им легче уйти и искать другого работодателя. Кроме того, они никогда не будут терпеть грубого отношения к себе, и в таком случае тоже просто «исчезнут», не выйдут на работу.

Девятый миф:

Они могут быть переносчиками страшных тропических болезней.

На самом деле, при получении рабочих виз в РФ филиппинки в обязательном порядке проходят медицинское обследование, и это не формальность, за этим очень тщательно следят российские консульства. А мы, в свою очередь, рекомендуем родителям просить няню любой национальности, минимум раз в год сдавать госпитальный комплекс анализов + туберкулёз.

Десятый миф:

У них всё сложно с документами.

В этом случае можно сказать, что сложность действительно есть.
 Но со сложностями сталкиваются все, кто приезжают работать в Россию по рабочей визе. Эти визы достаточно дорогие, и оформить их может только компания. Семья не может пригласить для работы гражданина другой страны напрямую. К счастью, есть множество агентств, которые занимаются именно документами, и няни обычно решают этот вопрос самостоятельно, без привлечения семьи.

Носители ( Англия, США, Канада, Новая Зеландия) имеют такую же ситуацию, каждые 3 месяца они должны выезжать, если у них нет рабочей визы от учебного заведения. 

Миф одиннадцатый:

Они согласны работать только в семьях, где им предоставляют проживание.


На самом деле, Филиппинки намного охотнее идут работать без проживания.
Как и няню любой национальности.
Няню-филиппинку необходимо тщательно выбирать под требования семьи. На интервью в нашем агентстве мы много внимания уделяем такому понятию, как «человеческая химия», то есть тому, насколько семье комфортно именно с этим человеком, насколько хорошо складывается контакт с детьми, подходит ли темперамент няни семье. Кому то подходит кроткая и тихая няня, кому то шумная и говорливая. 

И если всё складывается, то наши няни работают в семьях по много лет.

Приглядитесь к своей няне, не смотрите на нее сквозь  призму стереотипов и мифов.