Няня-филиппинка vs русская няня

Няня-помощница из Филиппин.

Плюсы:

-       Универсальность. В Азии в базовом сегменте  нет разделения на няню и домработницу, есть понятие helper, т.е помощник. Няня филиппинка готова смотреть за ребенком и помогать с домашним хозяйством.

-       Английский язык. Филиппинский ( тагалог) и английский это два государственных языка в стране. Няня будет общаться с вашим ребенком на английском, с помощью родителей и няни ребенок будет говорить на двух языках.

-       Клиентоориентированность , субординация. Пытаются вести себя незаметно в доме, особенно при условии с проживанием.

-       Позитивная философия жизни, бережное отношение к детям. Филиппинки в основном не кричат на детей, не дергают, это им не свойственно.

-       Не пытается перевоспитать ребенка «по своему». Намеренно  не привязывает ребенка к себе.

-       Рады своей работе,  и не рассматривает ее как временную.

-       Не интересуется приватной жизнью работодателя, доходами.

Минусы:

-       Всему, что она не делала раньше, надо терпеливо учить. 

-       Языковой  барьер, не сможет сходить в поликлинику, поговорить с воспитателем. При экстренных ситуациях вызов врача через родителей.

-       Не всегда получается справиться с детьми, так как не использует авторитарных способов воздействия.

-       Оплата няни зависит от курса доллара

-       Проблемы с документами в последние годы, российская виза дорогая и процесс получения долгий.

Русская няня

Плюсы:

-       некоторые вещи, на которых мы выросли, можно не объяснять. Может сделать какие-то вещи, где нужен русский. Позвонить и записать к врачу ребенка и т.п., сама вызвать скорую. «С нашей няней спокойней».

-       Кандидатов всегда достаточно для выбора

-       В каких то случаях более ответственные

-       Нет проблем  с документами, у няни из Украины зачастую есть биометрический паспорт с выездом в Европу.

-       Профильное образование более понятное нам

Минусы:

- авторитарный принцип общения как с мамой,  так и с ребенком

-       зачастую недовольство своей работой и положением в обществе, – «Я у вас временно полы мою, а вообще я директор магазина»

-        иногда бывает грубое отношение к ребенку, проецирование – «нас так воспитали и ничего», получение желаемого от ребенка путем запугивания также не редко

- почти всегда разделение функций няня или домработница

- Интерес к личной жизни семьи, доходам.

- Если няня из СНГ то  часто уезжает, по болезни родственников, другим причинам.

Согласны или не совсем?

Любые комментарии welcome)